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企业文化在提升现代企业内...

企业文化在提升现代企业内部凝聚力中的意义文章首先从企业文化的相关概念出发,针对其内涵展开论述,并且详细剖析了其对于提升企业内部凝聚力的影响。之后进一步从打造企业内部凝聚力的角度出发,指出企业文化发展过程中应当注意的两个方面主要问题。关键词:企业文化凝聚力意义当前经济发展的大潮下,...[详细]

“阿里妈妈”尝试新战略模式

阿里妈妈自去年5月份推出测试版后,今年6月18日,在北京宣布其全新设计的网站正式上线。阿里妈妈总经理吴泳铭表示,阿里妈妈不仅想做广告产品的销售者和广告资源的分配者,更想做的是,重新定义中国互联网广告市...

透视企业的捐款承诺

近日,商务部新闻办公室公布的“外商投资企业、跨国公司和港澳台企业向灾区捐款捐物表”显示,截至6月17日,有12家企业当初承诺的现金捐助尚未到位或未全部到位。这些企业共计承诺捐款2.3495亿元,截至6...

我们会比以前更好 ----剑南春集团互助自救共渡难关

“乔老爷”还是老样子,只是有些疲惫。这位剑南春集团的“掌门人”告诉记者:“尽管面临重重困难,我们会比以前更好。”乔天明在剑南春集团身兼党委书记、董事长、总经理,与共和国同龄,因其在行业内的威望,被尊称...

跳槽 企业文化对您重要吗

相信大多数人都有跳槽的经历,而大多数人跳槽的原因相信主要可以归结为一点:人往高处走(当然也包括一些其它零碎的原因)。当您在一家企业工作了多年,薪水福利还是和几年前一样,也看不到任何发展和晋升空间。这时...

论“伪企业文化”

在探讨这个问题之前,我们需要首先明确两个概念,什么叫文化,文化是一个团体或一个历史时期物质文明和精神文明的积淀,是人们在长期生产和社会活动中形成的共同思想、作风、价值观和行为准则,是一种具有时代个性的...

6小时工作制,中国缺的只是这两个小时吗?

全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏在全国两会上的一则关于建立6小时工作制的建议,近日在网上引起强烈反响和争议。有人认为,姒健敏的建议从更人性化的角度出发,既有效提高了劳动效率,保障了工作之外的私人空间...

企业文化的宗教性探讨

从宗教学的角度来看企业文化,也算是为企业文化的进一步研究开拓一个新的空间。目前,整个管理学界对于企业文化的研究非常热衷,在这里本人只想提出一个新的视角,从宗教学的角度来看企业文化,也算是为企业文化的进...

Google与Yahoo企业文化大PK

在美国硅谷Yahoo公司办公室的墙上贴着一些获得了专利的古怪发明的草图,比如说便携式的鸟笼。其用意就是告诉Yahoo的员工:只要花些心思,我们一定能够创造出一些更大的发明来。这些贴在墙上的海报正在促成...

点评格兰仕借力1000家商业巨头

2002年6月底,全国1000家著名商场开始共同联手,向消费者推荐格兰仕数码光波微波炉。这种全国商界1000家一盘棋联手推荐某个知名品牌的做法,在业内尚属稀罕事。商业资本拼力争夺市场话语权在中国市场已...

超越世界一流:新制造战略

跻身"世界一流",这几乎是每一个制造企业的梦想。为了实现它,众多企业想方设法对现有制造业务加以改进-全面质量管理、准时制生产、精益制造、流程再造、基准比较......然而,只有极少数企业的改进努力取得...

国有银行改革:上市远非终点

备受瞩目的国有银行上市,建行已博得头彩,成功在香港向全球发售264.86亿股H股,中行、工行也已完成对外挂牌,明年将择机完成上市工作。国家对这三家银行的上市给予了大力支持,先后注入600亿美元扩充资本...

企业文化真是雾里看花吗?

企业文化是什么?这个问题可以说是仁者见仁,智者见智,众说纷纭。目前来讲企业文化究竟如何定位和理解,这就应该根据企业实际情况,打造企业文化的平台,让企业文化尽快落地,而不是把企业文化悬在半空。作为企业文...

企业战略管理模型:战略—文化—结构

在企业环境日益复杂多变的今天,如何从战略上管理企业已成为一个迫切而重要的问题。本文首先指出战略管理时代的来临,并认为企业战略管理实质上是指对企业的战略性管理。在此基础上,提出了一个以战略、文化、结构为...

企业文化的安全感

消费者一直在市场中寻求更安全的企业文化,这会让他们更为放心。1、消费者为什么通常选择大品牌消费者会进行自我保护,因为选择市场中的大品牌、知名品牌,会让他感觉到安全感。中国人购买产品,并非完全理性消费,...

重视企业文化的哲学构建

哲学是隐藏于具体事物之中的抽象与内在联系。纵观行业的企业文化建设,丰富多彩,纷繁复杂,很多企业文化成果,很多企业文化理念,在多数人看来是“云里雾里,雾水一片”。如何评价行业直属各个单位的企业文化好坏,...

老板,请为企业文化而“变性”!

业界有一句行话:企业文化就是老板文化。出现这种情况并不奇怪,我国很早就有“齐桓衣紫”的故事。老板在企业文化建设中的作用固然重要,人们却容易忽略其中所蕴涵着的另一个逻辑:老板在企业中可以令行禁止,却万不...

企业文化不要光做表面文章

先说个笑话。建国初期,一位师长的父亲从农村来探亲。每次开饭的时候,师长总是抓起电话,吩咐食堂送一些饭菜过来。临走的时候师长问他要带点什么,他指着电话说我要这个。师长虽然有些不解,但还是把电话摘下来让父...

从“富士康员工自杀”反思企业文化

孙丹勇,25岁,云南曲靖人,哈工大2008届工商管理本科毕业,就职于富士康公司。7月16日凌晨3时33分许,从公司所在大楼12楼跳楼自杀。祸起公司交其邮寄给苹果公司的16部iPhone样机少了一部,事...

构建激励与和谐的企业文化环境

企业老板的困惑:“整个企业似一座大厦,里面一片散沙,没有钢筋和水泥……”很多员工在感慨:“企业内没有主流思想……一片荒漠,没有绿洲和湖泊……”一位资深的人力资源经理说:“员工士气低落,直接影响着企业的...

价值观塑造的八项原则

价值观体系不仅要具有时代的特色、行业的特色,更要求带有企业的特色和企业家群体的个性,因而它不能从书本上抄来,它只能从企业自己的实践、从企业家群体的实践中提炼出来。运用企业理念传达组织的价值观,动员并鼓...