良心领导者有哪些共同之处，又有哪些不同？本文与您探讨。良心领导者普遍具有很高的分析智能、情感智能、心灵智能和系统智能。他们也偏向于服务型领导者，高度正直，并且拥有强大的关爱和关怀的能力。没有一种适合所...

有良知的企业文化是一股强大的力量和稳定的源泉，确保目标和核心价值观不随时间的推移和领导层的转变而变化。有良知的企业文化能够自然地从企业的承诺逐步发展到崇高的目标、相互依存的利益相关者和良心领导者。想象...

要建立一个伟大的良心企业，领导者要从一开始就有意地塑造公司的文化。激发并造就更多良心企业将为所有人带来一个更美好的世界。初创企业应该从一开始就在它们的DNA中牢牢地嵌入良心企业的信条，已经成熟的企业应...

“未来的领导者将是那些迈出了下一步的人——改变文化的人。”要驾驭竞争激烈的环境，领导者必须首先理解21世纪的挑战。共同事业组织的创始人约翰·加德纳曾说：领导者是那些理解主流文化的人，尽管这种文化的大部...

为了实现和保持卓越文化，必须让团队为变革做好准备，紧密合作，并注重长期成果。否则，企业在创建繁荣的企业愿景上投入的努力、时间和资源可能是不够的。在创业之初，您的目标是获得成功，获得优异的成绩，并有所作...

正确的态度就是：优秀而果断，善意而敏锐，周到而卓越。将自己置于，道德的制高点，无可指责。——理查德·泰普勒（RichardTemplar）理查德·泰普勒欧美畅销书作者，被誉为“个人成长”的导师。他著的...

一、言行如一了解你的工作，比其他任何人都更胜任这份工作。就这么简单。有一点很重要，你必须看起来十分沉稳高效，一切尽在掌控。你能轻松自如地处理好日常的工作。你从容不迫，势不可当。但这一切的前提是，你必须...

随着科技的迅猛发展和数字化浪潮的推进，银行业面临着前所未有的挑战和机遇。传统金融模式受到数字化、智能化等新技术的冲击，客户需求也呈现出多样化、个性化的特点。为了应对这些挑战并在激烈的市场竞争中立于不败...

作者：熊柏杰--同心动力高级咨询顾问来源：同心动力企业文化与管理（ID:topduty）随着社会的发展和经济的繁荣，基础设施行业在国家建设和人民生活中扮演着至关重要的角色。基础设施行业的企业需要具备强...

1、需要企业文化故事的“3”个场景在实际的文化管理过程中，一般的顺序是先构建核心的文化理念体系，然后持续进行理念传播，并且通过各种方式构建文化理念落地的环境。在此过程中经常会出现文化和日常经营管理两张...

在职场中，具有责任心的员工通常是值得信赖的，他们对工作有高度的敬业精神，能全力以赴完成任务，也愿意为团队做出贡献；他们会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。作者：黄小荣...

作者：董朝--同心动力咨询总监来源：同心动力企业文化与管理（ID:topduty）“客户为先”是很多企业的核心价值观之一，但真正做到了以客户为先的却不多（以领导为先、以上级为先、以自身为先的并不少见）...

茶饮的竞争并不单是品类的竞争，消费者一周、一个月在饮料上花费是固定的，只要喝了咖啡、ta是不喝奶茶的，喝了矿泉水也不喝柠檬茶。——王敬源作者：李美航来源：同心动力企业文化与管理（ID:topduty）...

作者：王卓--同心动力咨询经理来源：同心动力企业文化与管理（ID:topduty）企业文化是指企业在长期发展过程中形成的一套共同的价值观、信念、行为准则和行为模式。优秀的企业文化是企业成功的基石，能够...

作者：张强--同心动力高级咨询顾问来源：同心动力企业文化与管理（ID:topduty）企业文化建设能够长期持续驱动企业发展的顶层设计工作。但很多企业管理者对于企业文化的建设似乎存在诸多偏见，认为文化与...

作者：赵静——同心动力咨询总监来源：同心动力企业文化与管理（ID:topduty）企业文化需要有活力，活力可以激发员工的热情和创造力，提高员工的工作效率和生产力。一个充满活力的企业文化可以让员工更加投...

作者：程鑫--同心动力管理咨询总监来源：同心动力企业文化与管理（ID:topduty）何谓“小”企业，我要说的这个“小”可能是相对大型的企业而言，比如人数不多，几十人，产值不大，销售额有几个亿，但人均...

作者：张培峰--同心动力咨询总监来源：同心动力企业文化与管理（ID:topduty）关于企业文化的定义非常之多，因为中国式企业文化的存在，让这个问题更为复杂。企业文化大师埃德加·沙因是这样定义的：“组...

作者：张培峰--同心动力咨询总监来源：同心动力企业文化与管理（ID:topduty）很多人坚信：团队协作是一种很好的管理方式，可以帮助企业高效率完成工作，为此他们也对外宣称自己是支持团队协作的，但真正...

项目上存在冲突是完全正常的，你应该可以预料到有人会持不同意见。因为我们大家都是不同的，而正是这些不同才能够使我们的团队具有出色表现。作者：ElizabethHarrin译者：李睿璇--同心动力咨询经理...