“天山股份”股票在深交所挂牌交易。新疆天山水泥股份有限公司从诞生起，仅仅用了6年的时间，便从一个年产水泥45万吨的单体企业，快速成长为西北地区最大的水泥经营商和最大的油井水泥生产基地。目前公司水泥产能...

有管理者认为：客户不只是简单地购买产品和服务，同时也在选择一种观念和态度。当面临不断增加和日益多样化的选择时，客户的购买倾向就变得更加受制于对钟情品牌的信仰。同心动力在广泛调研中发现，中国企业的文化建...

从企业文化建设迈向企业文化管理，使一部分先行企业在实践中提升了价值。内蒙古岱海发电有限公司（以下简称岱海发电）就是这样一家企业。背景岱海发电负责建设、管理和运营的岱海电厂工程，是国家实施“西部大开发”...

当前中国企业面临的危机，不只是源自于美国华尔街，更源自于中国企业家的灵魂深处！12月11日下午，在中外管理杂志总编杨沛霆教授的家中，和杨教授进行了近两个小时的长谈，让我获益匪浅。谈话虽然是漫散的，但主...

论剑江湖：逐鹿中原，召唤英雄正所谓“治国若烹小鲜”，一个民族、一个国家发展历史是这样的，而一个企业又何尝不是如此。以上所谈的英雄是国家和民族英雄，虽然与企业的英雄有点离题万里，但是企业的英雄与国家民族...

在七○、八○年代，快速崛起的日本开始成为美国在全球市场上的竞争对手，美国的一些经济学者对日本企业管理的研究发现，日本企业的经营管理效率普遍地比美国企业高，最主要的原因在于日本的企业中存在着一种从上到下...

随着市场经济发展和现代企业制度的逐步实行，企业文化建设的重要性日益凸显。企业文化作为企业精神、经营理念、价值观念、职业道德、风俗习惯等文化观念的总和，具有先进性、实际性、群众性的特点，并时刻影响着企业...

企业文化是通过一定的物质载体隐藏着的精神现象及本质，是企业管理的重要组成部分。在市场竞争日益激烈的今天，企业文化成为提高企业竞争力的非常重要的手段。企业文化的特性包括：文化的差异性、历史性、人本性、凝...

闽企在中国大陆具有举足轻重的地位，仅以服饰与运动两大行业来看，行业内均拥有众多在中国较具影响力的品牌。在行业繁荣的背后，笔者注意到，闽南绝大部分企业的运营重心，无一例外，都是着眼于品牌营销。无论是广告...

企业领导者的个人操守与工作作风直接决定了企业文化的发展方向。一个企业能否做强做大，看老板的平素品行及工作作风就能看出，所以就像郎中把脉一样只要摸准了老板个性的特点，基本上就能看出企业文化的端倪。老板工...

人的潜力发挥出来了，物力、财力、信息资源也可以得到更好的利用，企业的效益就能提高。一个更为重要的方面是企业文化在留住人才方面有着不可替代的作用。众所周知，企业的竞争归根结底是人才的竞争，谁拥有更多有用...

2006年1月，同心动力开始面对《中国十五冶金建设有限公司企业文化建设项目招标邀请函》。函中明确标明：“二、项目内容及需求”1、对中国十五冶金建设有限公司企业文化现状进行梳理、诊断、分析，形成中国十五...

同心动力管理咨询公司董事长孙兵（根据在中国银行北京分行企业文化项目启动动员大会上的演讲录音整理）各位领导，各位朋友，大家好！非常荣幸能够牵手中国银行北京分行，共同打造中行北京分行优秀的企业文化，为中行...

任何优秀的企业文化都需要传播，并依赖传播来建立、推广和发展自身。企业故事是诠释和传播企业文化理念的有效途径，企业文化的传承和扩散需要借助一定的故事。掌握用故事推广企业文化的方法，并在管理中充分运用企业...

一个企业从小到大，将经历无数次与人才的分分合合。每一次选择与分离，离不开两个简单的判断：其一是选择之后能不能胜任岗位；其二是选择之后能不能取得价值观上的认同，是否具备可挖掘的潜力。因此，基于战略和文化...

在企业新旧文化的冲突与交融中，只有勇于革新旧文化的企业，才能使企业的文化意识形态全面提升，以适应新的经济环境，获得更强的生命力。企业文化是推进企业成功的动力，它包括企业成员的价值观、态度、信仰、行为和...

在企业新旧文化的冲突与交融中，只有勇于革新旧文化的企业，才能使企业的文化意识形态全面提升，以适应新的经济环境，获得更强的生命力。企业文化是推进企业成功的动力，它包括企业成员的价值观、态度、信仰、行为和...

企业文化有正面与负面之分，哪一种占据了优势，企业的整体风气就会偏向哪方。即时掌握企业文化动向，并适时提出解决方法，是企业文化管理部门的主要职责。很多企业都设立了企业文化管理部门，这些部门真的将文化管理...

今天，一个非洲的小国——大概也是世界上最穷的国家之一的肯利亚全国放假一天，庆祝一个遥远的国家——毫无疑问是世界上最强大也最富有的美国选出了一个新的总统。听上去很熟悉，但别误会了，这不是香港或者澳大利亚...

企业文化是企业的“软实力”，是提升企业凝聚力、创造力和竞争力的武器。文化的强盛是企业基业常青的基础；文化的薄弱是企业日渐衰竭的根源。因为企业文化既是满足广大员工、客户、同盟者等内在需求的源泉，又是促进...