来源：同心动力企业文化与管理（ID:topduty）

近日，同心动力专家黄超先生，与导师刘业政、孙春华、刘春丽撰写的学术论文《市场化进程导致文化变迁还是强化文化传承》发表于《中国管理科学》（网络首发，日期：2024-11-14）。

该研究聚焦于改革开放以来，中国实现了从计划经济向社会主义市场经济的转型这一大的背景，基于辩证唯物主义文化观，社会变迁、文化和人类发展理论及文化认同理论，假设市场化进程显著影响中国文化的传承与变迁。为此，研究进行了一项包含中国大陆31省份的研究，涉及5916名受访者的问卷调查，基于霍夫斯坦德（Hofstede）文化模型绘制中国文化地图，并多层次分析市场化水平对文化价值观的影响及机制。

研究表明，霍夫斯坦德（Hofstede）有关国家（地区）文化维度的概念在中国情境下是有效的，验证了文化随着经济社会急剧转型、市场化进程的进一步深化呈现某些变化趋势的论点：由节制向放纵转变，人们强调追求幸福感和快乐等。与此同时，研究发现了中国独特文化传统持续存在甚至强化的证据：尊崇权威、集体主义、阳刚气质和低不确定性规避等。此外，研究证实个体感知的工商业文明水平在市场化水平与个体价值观的关系中发挥跨层次中介作用。

这些结论为理解中国市场化转型背景下的文化传承与变迁提供了证据，对相关领域的学术研究和管理实践具有重要意义。

《中国管理科学》是由中国科学院主管，中国优选法统筹法与经济数学研究会与中国科学院科技战略咨询研究院共同主办的学术期刊。《中国管理科学》是我国管理科学领域最有影响力的学术期刊之一，秉承华罗庚教授提出的“36字”办刊方针。期刊被《FMS管理科学高质量期刊推荐列表》收录为T1级期刊，被国家自然科学基金委员会管理学部认定管理科学A级重要期刊，还被《中文社会科学引文所引（CSSCI）》、《北大中文核心期刊目录》、《中国科学引文数据库(CSCD)》、《中国科技信息所科技论文统计源期刊（ISTIC）》等引文数据库收录，被《中国学术期刊光盘版（CNKI）》全文收录，在期刊主页上全文开放获取。

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