7月26日9时，企业文化网.贤竹岛系列活动之＂企业文化实战轻峰会＂在北京世纪金源酒店召开。

消息登出两天，就吸引了60余位来自各地涵盖金融、地产、互联网、ＩＴ、环保、电力、医药以及传媒等诸多产业企业的文化负责人的响应，以至于在报名截止时间还有很多企业文化负责人在线上报名和电话报名，会务组不得不安排在下一期。

是什么原因，让企业文化工作者如此青睐？

看看邀请函，你会感到一股实实在在的味道：

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企业文化网的组织者说，峰会只干一件事——解决实际问题，助力企业转型升级。

上午，会议一开始，著名企业文化实战专家、著名企业文化管理咨询专家、同心动力管理咨询创始人孙兵先生就以《文化的变与不变》直切主题，“企业最需要的是什么？”、“变，还是不变？”“如何变，如何不变？”三个内容从问题观察开始，条分缕析进行解读，并重点从共识、氛围、领导、行动、统领、品牌、持续七个方面就企业文化的深植课题逐一进行应用性介绍。孙兵先生的演讲既高屋建瓴，又案例丰实多样，实在实用。演讲风格亦庄亦谐，风趣自然，会场不时泛起会心的笑声。

会议中间，孙兵先生还就大家提出的全部实际问题，一一进行了解答。

《阿里味儿——文化助力，为梦启航》，阿里巴巴集团大电商的人力资源总监杜朝霞女士的分享引起了与会者的浓厚的兴趣，大家深深感到了阿里人是用文化管人的武林秘籍的独特魅力。

“如何营造更真实的企业文化氛围？”、“如何让管理者从把文化当负担到主动去实践？”为了使会议更实用、更深入、更能让大家体验文化管理的真功夫，一下午的时间，同心动力咨询管理顾问公司技术总监张巍老师带领大家进行了实战讨论的“共识营”。

“贤竹岛系列活动——企业文化实战轻峰会”是由企业文化网在原来三届“中国企业文化实战峰会”的基础上结合新经济发展的形式举办的。峰会旨在为真正从事企业文化的工作者提供一个全新的提升与交流的平台，“贤竹岛”取意“竹林群贤，聚岛而习”，大家把在工作中的问题与疑惑带来，有案例，有导师、有促膝，互相激发，互相启迪，最终解决实际问题。

“厌倦了一些企业文化会议的官僚氛围，这个峰会轻捷、轻松，更能学到东西，互学互长。这就是我们来这个峰会的原因。”一位参会者会后这样说。