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“快乐文化”打造渤海保险企业向心力

“如果你愿意我可以永远像现在这般美丽因为我生而为爱痴迷如果你有情这世界可以不需要再有四季我的心早已经色彩分明”在一曲《我和春天有个约会》的歌声中,渤海保险首场员工个人歌友会“梦里有你”如约而至。台上星...

对员工的责任是保险企业的首要社会责任

保险业作为社会经济肌体的一个重要组成部分,在社会经济生活中扮演着越来越重要的角色。由于保险行业的特殊性,保险企业天然地承载着经济和社会的双重责任,其社会责任与生俱来。企业社会责任概述所谓企业的社会责任...

增强企业文化的渗透力

随着农行3510战略的推进,农行越来越需要一种管理文化的渗透,实现由传统的具有浓厚的行政色彩的管理机制向市场的带有温情人本精神的管理体制迈进。建立适应农行发展的以人为本的管理文化,丰富管理内涵.是增强...

探索深港保险融合之道 建立和谐文化价值理念

——记民安保险特色发展之路2008年7月,民安保险在全国12个省市启动了以“和谐社会民安为先”为主题的宣传月活动,民安保险在全国各地的员工统一行动起来。民安保险各地分公司组织了多种不同形式的社会公益活...

论保险企业的文化建设

我国加入WTO以后,保险业进入了深度开放阶段,保险公司既要应对实力强大的外资的强烈冲击,又要与国内新崛起的保险公司进行份额相争,因此,各个保险企业所面临的竞争已从以前的产品竞争、服务竞争逐步进入了竞争...

打造具有农行个性的企业文化策略

中国农业银行即将进入股份制商业银行行列,这意味着农行的企业文化也必将会受到更多人们的关注。企业文化是企业在长期的业务经营、管理活动中,逐步形成并为全体员工所认同、遵循、带有本行业特征的价值取向、形为方...

企业并购中的文化冲突与整合——由中信证券要约收购广发证券失败引起的思考

2004年9月发生的中信证券收购广发证券事件是我国第一起真正意义上的完全市场化要约收购案例,双方激战43天,最后以中信失败而告终。尽管如此,该起并购案仍将对我国的证券业乃至并购业产生非常重大的影响。中...

从“四个层面”探讨农村商业银行合规文化建设

银行不仅是经营货币的企业,更是管理风险的企业。作为风险管理的重要内容,合规管理既是银行实施有效内部控制的一项基础性工作,也是银行实现“又好又快”发展的内在要求。目前,随着我国农村金融改革的不断深化、外...

保险文化不是吆喝出来的

编者按:时下,企业文化建设在保险圈方兴未艾,文化建设成为保险业的新看点。本刊先后采访了数家保险公司,每家公司都在文化建设上自成一套。本期我们邀请独立于公司之外的资深专业人士,以独立的眼光点评保险业的企...

培育和发展保险企业先进文化

企业文化是企业在市场经济中,为了谋求生存发展,而推出的“以人为本”的凸显人文关怀的经济管理模式,既是对传统的“以物为本”的管理经济理念的变革,也是对单纯地以经济为手段管理经济的超越。企业文化已经成为企...

由中国的银行标识想到的文化图腾

对于这个标识大家肯定都不陌生,中国银行的标识是最以古代钱币形状来代表银行的,由香港大设计师靳埭强设计,图形构成“中”字代表中国,用郭沫若的书法作为汉字标识。应该说,尽管这个标识的设计并不符合我们认为的...

谈谈邮政储蓄银行的金融企业文化转型(下)

三、邮储银行如何培养金融家文化企业家对企业文化的影响是不可低估的。夸张一点说,企业文化在某种意义上来说是企业家文化,当然这种说法并不严密和科学,但是却点出了企业家在企业文化构建中的不可替代的重要角色。...

谈谈邮政储蓄银行的金融企业文化转型(上)

邮政储蓄银行刚刚成立,就像一个刚出生的婴儿。婴儿的特点是什么呢?婴儿的最大特点是他(她)无限多样的未来可能性。也就是说,他(她)的未来有很多不同的选择,而每个不同的选择都决定不同的未来形态。但是,把邮...

金融企业文化建设考核与评估初探

当前企业文化管理方兴未艾,已然大势所趋。金融行业更是把企业文化建设,作为进一步提升经营管理水平,提高核心竞争力,建设现代金融企业的重要举措。大多金融企业已经从单纯的企业形象设计,发展到全面的企业文化建...

金融企业的文化策略

随着外资金融机构的进入,国内金融机构改革的不断深入,金融业面临的市场竞争越来越激烈。我国的金融企业要想赢得竞争的主动权,必须实施文化策略,用一种昂扬向上的理念去支撑银行经营管理,完善金融服务,提高员工...

建设金融企业文化需要培育银行家群体

在商业银行加快有效发展的进程中,高度重视企业文化建设,并实施强有力的措施和方法,对商业银行的发展和战略目标的实现具有至关重要的作用。现阶段商业银行培育银行家精神、建立银行家群体应重点抓好以下几项工作:...

金融企业文化的核心价值及其传导机制

金融企业的核心价值体系,是在深化金融服务、化解金融风险、推进金融创新、服务经济和社会发展的过程中,逐步形成的。除了人本管理、民主管理、科学管理、崇尚服务这些现代企业文化的普遍性要求之外,金融业在长期实...

金融企业文化建设与思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。党的三代中央领导核心都十分重视思想政治工作。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是金融企业面临的一项新课题。企业...

文化力视角下的金融核心竞争力及其结构

企业文化力是评价企业在动态竞争中能力的重要因素,它集中地体现了不同企业所表现出的凝聚力、动员力、鼓舞力、推动力的不同特点,并能反映企业的个性特征,与企业核心竞争力有着极为密切的关系。从总体上说,价值观...

建学习型金融企业是发展的不竭动力

所谓学习型企业,是指具有较强的学习能力,进而具有较强的创新能力和竞争能力的企业。金融企业的竞争,首先是金融产品和金融服务的竞争,其竞争背后是人才的竞争;人才竞争的底蕴是文化的竞争,而文化竞争归根到底取...