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激发基层活力,提升转型动...

“企业发展一定要着眼于长远,今天不是问题的问题,明天就是非常重要的问题。所以,我们在集中力量做转型升级的同时,更要关注企业发展内生动力,要为企业的可持续发展注入源源不断的企业活力。”——太阳纸业董事长李洪信“我们太阳纸业现在如果不提升、不改变,三五年内没有什么大问题,但是如果把眼...[详细]

长虹集团的企业文化

长虹公司把军工企业巩固国防、保卫祖国的传统理念和崇高使命同市场经济服务社会结合在一起,得出本公司的管理哲学,即必须将公司的生存与发展和国家利益、社会利益结合在一起,以此为依据制定出公司的目标体系:公司...

华为企业文化与管理的关系

企业从一次创业进入到二次创业,需要寻找二次企业的内在支撑,华为二次创业的内在支撑在于华为的组织建设与文化建设。华为文化之所以能发挥使员工凝聚在一起的功能作用,关键在于华为文化的假设系统,也就是隐含在华...

企业文化的“三大力量”

当今社会,我国民营企业的平均寿命是3至5年,自今年受全球金融风暴的撞击,民企寿命又有所下降。究竟什么是决定民企成败的关键因素呢?是制度、人、产业、语言,还是什么?其实上起决定性意义的乃文化。中国民营企...

唐骏:其实我只专心做了一件事

当今中国的企业,无论是企业管理者还是普通员工,大家在谈到企业管理时,最常用的一个词就是企业文化。为什么是这个词?企业文化的由来是什么?为什么要用文化来管理企业?中国企业开始谈论企业文化,使用企业文化这...

奥美公司的企业文化

企业文化是一个由许多内容组成的有丰富内涵的复合概念,它所含传统、神话、宗教、风俗、习惯、英雄主义、价值观和特色。企业文化并不是游离于社会文化的产物,它植根于整个社会文化,打上社会文化的深刻印记,然而,...

创建友善的企业文化

当谈到对员工友善的重要性时,许多企业似乎停留在知识的第三个阶段。他们不知道同事是成功的基础。相反,他们把同事看成是一种支出项目,尤其是当他们制订养老基金时更是如此,像航空企业一样。最近,一名高级空乘人...

融合企业文化是惠普收购康柏成功的重要因素

2001年9月份惠普和康柏公司宣布了它们的合并计划。市场调研机构IDC最近发布的一份报告称,在两家公司成功合并五年后的今天,两家团队合二为一实施优势互补,经过公司上下不懈的努力,无论是在收入还是赢利等...

民企要靠企业文化传宗接代

在改革开放不断深入、市场竞争日趋激烈和日益国际化的形势下,作为加强企业职工凝聚力和共同价值观的企业文化,正越来越受到我们全社会尤其是广大企业界的关注和重视。企业文化是在实现管理现代化进程中逐步被提上议...

同仁医院的医院文化建设

北京同仁医院始建于1886年,而今已经发展成为用拥有3个院区、1800余张床位、2700余名职工、年门诊量120万次,担负着医、教、研、防等重任的大型现代化综合医院。追溯北京同仁医院历尽百年沧桑二长盛...

优秀企业的凝聚力来自企业文化

当管理成为“天花板”当管理和物质激励不能完全奏效时,强大的文化凝聚力就显得至关重要。近日,有关华为第二次极限的讨论在业界引起广泛关注时,笔者就曾在华为某研发中心的餐厅附近,看到一位华为员工边用餐边聚精...

滇西水泥:用先进文化打造现代企业

先进的文化影响着人的精神和灵魂,先进的企业文化也决定着企业的命运和前途。云南红塔滇西水泥股份有限公司成立以来,始终坚持不懈地建设和传播先进的企业文化,有力地推动了生产、经营活动的有序进行。1995年投...

集团文化建设须恪守八大原则

在集团文化建设中,不论是对于集团文化建设的指导路径还是实施路径而言,都必须恪守一定的原则,包括整体性原则、系统性原则、可行性原则、平等性原则,等等。这些原则,为集团文化建没提供了规范性要求。遵守这些原...

张朝阳与搜狐文化

一、搜狐创始人:张朝阳搜狐公司董事局主席兼首席执行官、中华全国工商联第九届执行委员会委员、北京市工商联执委、“阿尔布赖特全球发展趋势调查委员会“顾问董事”、中国互联网协会副理事长、欧美同学会商会副会长...

中石油的企业文化

中国石油天然气集团公司,始建于1998年,是我国油气行业占主导地位、最大的油气生产和供应商,是我国销售收入最大的公司之一,是世界最大的石油公司之一。业务涉及石油天然气勘探开发、炼油化工、管道运输、油气...

中国航天科技集团的企业文化建设

航天事业经过近半个世纪的建设与发展,在创造物质财富的同时,也创造了丰富的精神文化。航天精神、“两弹一星”精神和载人航天精神,成为我们航天企业文化的灵魂。在航天发展的各个历史时期,三大精神发挥着巨大的作...

同仁医院的医院文化建设

北京同仁医院始建于1886年,而今已经发展成为用拥有3个院区、1800余张床位、2700余名职工、年门诊量120万次,担负着医、教、研、防等重任的大型现代化综合医院。追溯北京同仁医院历尽百年沧桑二长盛...

王石与万科文化

(一)万科创始人:王石万科集团董事局主席、中国房地产协会常务理事、中国房地产协会城市住宅开发委员会副主任委员、深圳市房地产协会副会长以及深圳市总商会副会长。1951年1月出生于广西省柳州市、兰州铁道学...

如何科学制定企业文化五年发展规划

一、制定依据某公司主业及延伸产业、多元化产业等企业经济行为的效果和现状、企业五年发展规划、企业文化建设现状。二、指导思想结合该企业的总部、分支机构、项目等实际,以及地域文化、行业特点、产业结构、企业历...

普利司通:把文化理念执行到底

我们向人们提供安全舒适的生活,创造出喜悦和感动,力求成为受人们信赖与爱戴并引以为豪的企业。“这是普利司通集团的企业精神。“不仅在商品、服务、技术;而且在所有企业活动中追求最高的质量,其根本就是人,要最...

汤文化的复兴者

似乎在不知不觉中,聚医堂滋补汤已横扫中国市场,同时还在全国开了一百多家连锁店。有人因此感叹:中国滋补汤产业界已崛起一个“巨人”。在这个“巨人”的背后,有一个低调的男人,他就是聚医堂品牌创始人王朝辉,一...