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优秀的企业文化是构建和谐企业的保证

2013-03-01 08:00:00 发表|来源:|作者:张陕峰 梁国君|访问:5428

      中铁一局电务公司在长期的施工实践中,积淀了自己独特的企业文化。公司自1950年成立以来,施工足迹遍布祖国30多个省、市、自治区,50多年的磨砺,企业逐步形成了“诚信创新,永争一流”的企业精神,以“向社会呈献建筑精品”为企业宗旨,企业文化独特,氛围浓厚,培育出了当代产业工人的杰出代表、专家型技术工人的楷模———窦铁成。

 

  中铁一局电务公司在企业文化建设中,始终把握“彰显企业文化巨大感召力和强大凝聚力”的原则,强化“爱企敬业、诚实守信”的和谐文化建设和 “精细高效,唯实唯美”的执行文化建设,调动广大员工积极性、主动性和创造性。适时展现企业文化的实力和魅力,通过媒体宣传、形象展示等,尤其把当代产业工人的杰出代表、专家型技术工人的楷模———窦铁成当作企业知名品牌,大张旗鼓地宣传,扩大企业的社会影响,把优秀的企业文化展现在社会公众面前。

  在理念文化方面,公司逐步形成了“客户至上、效益第一,培养品牌、持续发展”的营销理念,从单一的经营开发向全面的市场营销上做理念转变,市场的发展方向就是公司的发展出路,用户的要求就是公司的最高目标。向社会奉献精品工程,注重品牌塑造,打造企业软实力,用营销理念统领全局,深入到施工生产、企业管理等各个环节,使企业发展的规模、速度、效益协调统一,做到又好又快和谐发展。

  制度文化方面,公司管理者深知,高效的管理制度是保证企业目标实现的强有力手段和措施,是凝聚、激发职工积极性和自觉性的行为规范,能够把物质文化和理念文化有机地结合在一起。公司通过开展 “标准执行年”、“流程再造年”等一系列主题活动,紧紧抓住深化管理这根红线,打造制度文化建设,强化执行力。

  行为文化在生产经营、学习、科技攻关中得到淋漓尽致地展现。中铁一局电务公司培养出了一支素质过硬、作风过硬,关键时刻拿得出的顽强队伍,在重大工程、难点工程中确保了攻坚克难的战斗品质。在兰武二线铁路,职工们踩着齐膝深的雪层,翻山越岭施工电力线路;在青藏铁路,职工们克服高寒缺氧的困难,挑战生命极限顽强施工,电力银龙挥舞天路。广大职工勇于承担社会责任,努力构建社会和谐,在京珠高速公路粤北段抗冰冻雨雪灾害斗争中,职工们谱写了一曲可歌可泣的壮歌;在“5·12”汶川大地震灾害中,职工们更是遇难争先,奋战在抗震救灾第一线,保障甘肃文县等地通信畅通,抢通宝成铁路新109隧道改线电务工程,在抗震抢险的英雄谱上争得殊荣。

  物质文化方面,公司大力开展“工地生活、工地卫生和工地文化”的“三工建设”,进行营地建设和企业宣传,改善一线职工的生产和生活条件,开展各项娱乐活动,极大地丰富职工文化生活。最大程度上改善职工住房条件,美化居住环境,免除职工的后顾之忧。每年一次职工健康体检,现场医疗服务、指导日常保健,保障职工健康,关心离退休职工及职工遗属的生活,积极构建企业和谐。

  施工企业有它的特殊性,一个个工程项目构成了主要工作内容,它是企业的前沿阵地,是企业一切的源泉。工程项目文化是以后企业文化建设的重点和发展方向。

  精神文化、行为文化、制度文化、物质文化、廉洁文化、和谐文化是工程项目文化建设的重点,目标是构建与企业发展战略目标相统一、与现代管理发展趋势相协调、与工程项目管理和员工全面发展要求相适应的工程项目文化。通过企业文化战略在项目的执行,保证项目建设目标的实施,实现建设一项精品工程,创造一批科技成果,形成一套管理经验,培育一支过硬队伍,打造一个工程品牌。

 

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