当前位置:行业文化 > 金融行业 > 详细介绍

农行汉中分行着力发挥企业文化建设效力

2015-05-07 14:31:06 发表|来源:网络|作者:高山松|访问:2509
 

农行汉中分行着力发挥企业文化建设效力

 

  文化是“软实力”,更是一个单位的精气神。近年来,农行汉中分行在企业文化建设过程中,牢固树立“文化引领发展”的理念,通过不断探索企业文化常抓常新的方法,以先进文化教育员工、鼓舞员工、塑造员工、引领员工,提升员工的思想觉悟、道德修养、精神境界和综合素质,促进了员工的全面发展。

  该行从战略上高度重视文化的力量,重视企业文化建设。在此基础上,抓落实、抓执行、抓细节,推进企业文化建设真正落地、开花结果。该行认为,企业文化不是贴在墙上的标语,不是喊在嘴里的口号,要切实把“文化农行”作为铸就一流银行机构的一项重要制度进行安排。企业文化建设也不能一蹴而就,不能毕其功于一役,要通过持之以恒、春风化雨,使企业文化内涵真正内化于心。

  该行充分认识员工是企业文化的执行者,也是企业文化的推动者和创造者。该行认为企业文化建设不能曲高和寡,必须接地气,走群众路线,从员工中来,到员工中去,活动必须人人参与,人人愿意参与,这样才能众人拾柴火焰高,企业文化建设才能有声有色。要始终坚持以人为本的指导思想,关注员工的兴趣、尊重员工的价值和尊严、满足员工的物质和精神需求,让员工成为企业文化参与者和享受者,最大限度地激发员工的工作热情和主观能动性,推动广大员工“爱行—爱家”的情感升华。

  为确保企业文化建设应该常抓常新,彰显特色,使企业文化建设富有活力。该行在文化建设中根据世情、国情、行情的变化进行与时俱进的有益探索,使企业文化建设更有亲和力,更具吸引力,更好地发挥了文化的张力和引领作用。

  该行坚持企业文化建设与业务经营发展紧密结合,与地方党政部门的要求及监管部门的要求相结合,找到了企业文化建设与经营管理上的最佳结合点,将企业文化建设、精神文明创建、以人为本管理理念融入到业务发展之中,努力探索适合各行特点的创建之路,做到了既立足当前,还着眼长远,既注重凝聚内部精气神,又注重扩大外部影响力,从而使聚人气和树形象得到有机统一,收到了多赢的效果。(高山松)

读者评论

0

发表评论

    昵称:
    内容:
    验证码: 验证码
    请先登录,再评论。

在线咨询

 
远见卓识

远见卓识
翘楚论语
孙兵之略
高谈阔论
一得之见
实战群英

实战群英
本土实战
海外实战
行家出手
行业文化

金融行业
行业文化
电力行业
物流行业
烟草行业
建筑工程
房地产业
制药行业
矿业
机关文化

检察文化
法院文化
医院文化
税务文化
工商文化
海事文化
检验检疫文化
文化洞察

文化洞察
案例点评

案例点评
推荐文化
变革管理

变革管理
文化变革
当家者说

民营领袖
国有将帅
跨国头雁
域外舵手
跨文化园

跨文化园
跨文化视野
跨文化方法
品牌之路

品牌之路
品牌观点
品牌实战
地址:北京市海淀区蓝靛厂东路2号B区15-5 
电话:400-008-7158
010-88892069 010-88892089 
010-88893006 010-88893008 
邮编:100097 
电邮:cmcc@7158.com.cn

管理咨询:
http://www.topduty.com
企业文化咨询:
http://www.cm7158.com