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万科最新公开回应:我们不...

安邦保险与宝能系钜盛华在万科停牌前连续增持,宝能安邦合计持股已超30%。此前据经济观察报,安邦保险、前海人寿和钜盛华可能是一致行动人,或实现要约收购。针对愈演愈烈的股权争夺战,万科及王石的态度变化可谓从硬到软,退无可退,最后祭出最软也是最硬的拒绝投降的旗帜:企业文化!王石先是抛出...[详细]

企业文化应解决三个关系

对于企业文化建设,我认为企业应该解决三个方面的关系:一、企业文化与企业发展战略;二、企业文化与员工创新精神;三、企业文化和不同文化之间的关系。企业文化与企业战略企业文化与企业战略之间的关系是先有战略后...

海信董事长:没有执行力,就没有竞争力

2003年,海信集团实现销售收入221亿元,增长14.5%。十届全国人大代表、海信集团董事长周厚健认为海信2003年的业绩,与其说成功在决策上,不如说成功在执行上。来京出席十届全国人大二次会议的周厚健...

企业经营的“道”与“术”实力媒体总裁李志恒如是说

无论是哪一个行业,从6个亿做到50个亿,只用了短短几年时间,这对于国内的企业来说,简直难以想象。估计也会有人不服气:如果有6个亿起步,我也能做到!就像魔术大师大卫·科波菲尔来北京演出时,某市杂技团竟然...

尹明善:有识无胆者机会近乎零

作者:尹明善:力帆集团董事长什么样的人称得上人才?这个问题很复杂,不是三言两语能说得清的。但总的来说,人才都具备三个特点:有胆识,敢干。具备解决复杂问题的能力。吃得苦,受得委屈,吃得苦中苦,不过人中人...

张瑞敏:海尔文化一年孵化600亿元

海尔集团唯一可以与国际跨国公司竞争的资本便是速度优势-企业如同爬坡的一个球,受到来自市场竞争和内部职工惰性而形成的压力,如果没有止动力它就会下滑,这个止动力就是基础管理一个负债147万的集体小厂,用1...

CEO法则

《中外管理》作者:杰克•韦尔奇,万不可忽视诚信做人要以诚信为本,不可能所有人在所有事上都同意我的看法——我也不可能任何事上都正确——但只要每个人都明白要做诚信事就行了。这样才能建立与客户、供应商、分析...

李东生的预警与TCL文化

作者:王缨转贴自:中外管理〖一篇耐人寻味的警示……〗手边十分抢眼地放着一篇洋洋2万字的讲话稿,那是TCL掌门人李东生去年在一次高层主管千人大会上的发言。全文意在启动TCL去开创具有国际竞争力的新企业文...

史蒂夫·鲍尔默: 微软公司总裁兼首席执行官
史蒂夫·鲍尔默: 微软公司总裁兼首席执行官

现年44岁的史蒂夫·鲍尔默先生是全球领先的个人及商务软件开发商--微软公司的总裁兼首席执行官。鲍尔默先生于1980年加盟微软,他是比尔·盖茨聘用的第一位商务经理...

首席执行官--新商业政治家

文/许知远我们在商业中确实负有一种使命。我们应该毫不犹豫地承认它,而不必为发现这种使命而遗憾。就像一首乡村歌曲唱的那样:“你必须站起来承担点什么,否则你会趴下去失去一切。”——罗伯特·高伊苏埃塔(可口...

DoCoMo 公 司 沉默寡言、 威风八面的立川敬二

被评为2000年亚洲最佳企业家作者:吉姆·罗沃(JimRohwer)译者:王恩冕审校:丁一三年前,立川敬二从日本电信电话公司(NipponTelegraph&Telephone,NTT)总部调到集团下...

微软高群耀谈微软经营模式和企业文化

微软(中国)有限公司的总裁高群耀博士,应中国企业家世纪论坛邀请在论坛百期上作了题为《微软的经营模式和企业文化》的精彩演讲。网络对我们意味着什么,网络的理念是什么?高博士从网络时代的形成到现在,结合实际...

韦尔奇:我与街头小贩并无不同

一个街头小贩每时每刻都在想着如何谋生,他必须不断地问自己“我今天进的货是多了还是少了?或者不多不少刚好?”;如果有些水果在今天关门之前会变质,他不得不决定降价;他必须随时觉察他的水果是不是摆放得很吸引...

海尔集团总裁张瑞敏访谈录

以下记者简称为“记”,张瑞敏简称为“张”:记:现在一直说创新科技,请问张总,海尔对创新科技的重视程序如何?张:海尔一向鼓励科技创新,去年我们销售额中的4.6%就用于科技开发。记:海尔怎样对待利润与风险...

顺驰孙宏斌:做了选择,你就得认

做了选择就要偏执地去执行,万一有了“坏”的结果,也可以找到转“好”的症结所在--这就是孙宏斌的成功密码。2005年8月26日,当中国的财经媒体将太多的注意力对准上市还没有一个月却已经凭借高值股票引起全...

余进华:鞋企需要一面文化的旗帜飘扬

美国金融风暴来了,中国鞋企正遭遇“风暴”带来的呼啸和寒流。近日有消息称,由于近段时间国外订单大幅减少,鞋都出口额环比大减,西部鞋都内从事出口业务的上百家鞋企中,已有三分之一处于半停产状态。就连一贯“强...

汇泰龙:企业文化三重奏

一家有竞争力的企业,必然有浓郁的文化底蕴。优秀的企业文化,是企业发展的根基和灵魂。——陈鸿填1996年,国内五金行业一片混沌,由于装修需求旺盛,似乎没有卖不出去的东西。在市场需求的推动下,大小生产厂家...

圣为股份董事长张周芳:企业文化是一种好的习惯

本次会议,邀请了一批如A股“中国互联网第一股”创始人网盛生意宝董事长孙德良,杉杉集团董事长郑永刚,方太集团董事长茅理翔,开元旅业集团董事长陈妙林,圣为股份董事长张周芳等基业长青的浙江企业领袖人物等20...

李嘉诚:让员工忠诚最有效最简单的办法

我相信世上每一个人都有义务去维护人类的尊严。我相信帮助他人、对社会有所贡献,是每一个人必须承担的。我相信强者特别要学习聆听弱者无声的呐喊;没有怜悯心的强者,不外是个庸俗匹夫。我相信只有坚守原则和拥有正...

尚元朝:雄鹰展翅 开创行业连锁新天地

【慧聪丝印特印网】编者按:元朝是中国历史上蒙古族统治者建立的统一王朝,建都大都(今北京),其创建者为元世祖忽必烈。以成吉思汗为代表的元朝人以其英勇善战著写历史,整个欧洲几乎被元朝所占领。深圳市尚元朝实...

史玉柱:大口号十分可怕

因为遵守中央电视台的不准现场录音的规定,所以尽管我每场都完整观看了比赛,但是无法准确记录与分享其中的内容,但是我凭记忆回忆一部分精彩的内容,希望对我们这些创业者有所启发。我无法记得是那一场比赛了,也记...