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企业文化在提升现代企业内...

企业文化在提升现代企业内部凝聚力中的意义文章首先从企业文化的相关概念出发,针对其内涵展开论述,并且详细剖析了其对于提升企业内部凝聚力的影响。之后进一步从打造企业内部凝聚力的角度出发,指出企业文化发展过程中应当注意的两个方面主要问题。关键词:企业文化凝聚力意义当前经济发展的大潮下,...[详细]

企业文化在提升现代企业内部凝聚力中的意义
企业文化在提升现代企业内部凝聚力中的意义

企业文化在提升现代企业内部凝聚力中的意义文章首先从企业文化的相关概念出发,针对其内涵展开论述,并且详细剖析了其对于提升企业内部凝聚力的影响。之后进一步从打造企业...

浅议组织文化系统如何衍生
浅议组织文化系统如何衍生

浅议组织文化系统如何衍生李双双首都经济贸易大学劳动经济学院摘要:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织中的反映...

加强企业文化建设 促进企业快速发展
加强企业文化建设 促进企业快速发展

企业文化是企业长期生产、经营、发展过程中形成的,企业员工共同遵守的企业价值观念、管理理念和行为规范,其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念。企业文化建设...

竞争性文化价值模型
竞争性文化价值模型

美国组织行为专家奎因(Quinn)1988年开发的竞争性文化价值模型。该模型把企业文化指标按照内部外部导向和控制授权两个维度进行分类,最后形成四个基本的价值模式...

企业文化如何影响基层员工?
企业文化如何影响基层员工?

企业文化是一种与民族文化、社区文化、政治文化、社会文化相对独立而存在的经济文化,反应的是企业经济组织的价值观与目的要求,以及实现目标的行为规则及习惯,它由“精神...

浅论我国企业文化与企业竞争力关系
浅论我国企业文化与企业竞争力关系

浅论我国企业文化与企业竞争力关系关键词:企业文化企业竞争力助推器源动力随着企业文化作为一种企业经营管理理论并获得不断深入发展,在企业文化对于企业竞争力的贡献和优...

民营企业“家文化”的负面作用
民营企业“家文化”的负面作用

如果我问你,今天你淘宝了吗,也许你会笑,让我问你,你哪一天没有淘宝。03年以前,你是否想到可以坐在家里就可以买到千里之外的商品呢?阿里巴巴集团于2003年5月1...

让高深莫测的企业文化变得通俗易懂

曾经有一位民营企业家对他的人力资源经理说:“我不喜欢目前的企业氛围,我不再希望目前的企业文化延续下去,我不需要公司的每位员工见了我只会说是,我不想看见每位员工就像躲老虎一样躲我,我要每位员工都要为企业...

联想国际化要做的还有很多

据华尔街日报中文网络版最近发表分析文章称,联想集团有限公司(LenovoGroupLtd.,简称:联想集团)在整合前国际商业机器公司(InternationalBusinessMachines(IBM...

沃尔玛的聚焦战略

聚焦战略聚焦战略,指公司把优势资源集中于某一个特定的细分市场,在该特定市场建立起比较竞争优势,比竞争对手更好地服务于这一特定市场的顾客,并以此获取高的收益率。这么做尽管公司所聚焦的目标市场的范围和规模...

企业个性与战略空间选择

战争中的地形是影响交战结果的重要因素,如《孙子兵法》所言:“地形有通者,有挂者,有支者,有隘者,有险者,有远者。”,不同的军队都有适合自己作战的地理条件,坦克在平原地区是攻守兼备的作战武器,但是如果是...

看上去很美的企业文化

企业文化近几年来被很多企业逐渐重视,很多企业花费大量的资源建立了自己的企业文化,但是我们常常发现这些创造出来的企业文化往往只是看上去很美,但向空中楼阁一样难以实施。这看起来并不是一个很复杂的问题,通过...

量化管理:企业文化管理的新趋势

企业文化是企业的灵魂,文化管理是企业管理的最高境界。随着企业文化管理工作的深入,量化管理成为了企业文化管理的一种新趋势。北京某管理咨询有限公司总经理、企业文化研究专家刘孝全对此趋势进行了分析。企业文化...

塑造企业文化并非购买花瓶而是投资

很多企业都认识到了企业文化的重要性,这是一件好事。企业文化的作用这里不用具体谈,很多人都已经深刻认识到。但是,仍然有很多企业在塑造企业文化的过程中,并不能切实发挥企业文化的作用,只是把企业文化当作一种...

招聘江湖之舌战群儒

经过上次的面试,我给总经理留下了很好的印象,回家不久,我便又接到了通知,说董事长从国外回来了,让我到公司的总部去,要和我聊一聊。于是我按时来到公司的总部。到达总部后,还是人资源部的刘经理接待的我,他引...

我国家族企业文化的提升研究

[摘要]家族企业已经成为我国目前经济发展的一支重要力量,如何提升家族企业文化成为影响企业发展乃至我国经济发展的重要因素。本文通过分析我国家族企业文化的优势和劣势,探讨适合我国家族企业发展的企业文化提升...

任职资格如何牵引文化生根

任职资格管理是整个企业管理基础平台,它是文化生根的土壤,通过不同职位知识、技能、价值观、行为准则、成果贡献要求的个性化设计,能使公司文化转化为员工的行为。是真正实现企业文化从“墙”上到“地”上的有效管...

企业文化成就员工高素质

在偶然的一次聊天中,记者的一位从事网络方面的朋友说,真龙公司的企业文化做得很不错,在网络营销业内很有口碑。这勾起了记者的兴趣,提到企业文化,是一个说来容易做来难的东西。而真龙是怎样把它做活的?而且在业...

乔春洋:话说文化模式

文化模式理论最妆是由美国文化人类学家克罗伯和克拉克洪在对文化进行广泛而深入的研究后提出的。他们认为:“文化是由各种外显和内隐的行为模式构成的。这些行为模式是通过符号习得和传播的,它们构成了人类群体的独...

用文化铸就企业核心竞争力

中国的中小企业如何能扩大规模发展,一直是中国企业界讨论的焦点;甚至中小企业为何寿命很短,也成了令人担忧的问题。在时代的迷茫期,铁骑力士集团却逐步走上了发展的轨道,成为年产值超亿元的大型民营科技企业。虽...