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华为顾问田涛: 从宇宙法...

夏夜,你躺在沙滩上,仰望星空。一颗小小的流星安静划过,还来不及许愿,不可思议的事情发生了:你一下子穿越50亿年,走进时光的旅行……——《极简宇宙史》1、你点亮蜡烛,黑暗会自己消失欢迎各位朋友今天来听我对加尔法德博士《极简宇宙史》这本书的解读。这里我首先强调一点:请你们不要用严格的...[详细]

奥克斯:创新是企业之魂

作为一家拥有21年历史的大型现代企业,“创新”从来都被奥克斯视作企业生存的根本、发展的动力和成功的保障。10月末,中国国家统计局调查中心、中国行业企业信息发布中心发布了《2007中国大企业集团竞争力年...

用文化创造品牌永恒的价值

我是古典玫瑰园英国茶艺术连锁集团大陆控股公司总经理姜惠娟,我在这个公司服务已经超过12年了…在讲演之前,我想先跟各位分享一段古典玫瑰园品牌创始人所写的诗句,因为它相当能够表现我们这个企业所追求的人文内...

关注企业成长

我想我们一直再灌注中国企业的成长,其实我本人也见证了这样一个成长,应该说多次参加这样一个年会。组委会给我的题目是用投资家的眼光看企业。围绕这个主题谈谈我的看法。一般做企业有两种思维。第一种叫养儿子思维...

万科的“光棍文化”

王石,一个浪漫的人,在SARS风行时,人家是大门不出,而他却站在了珠峰之颠,王石,一个具有理想主义色彩的人,他倡导“每个员工都应该拥有健康丰盛的人生”,但却在很长的一段时期,让许多员工承受着无休止的加...

康佳:企业文化凝聚核心能力

在许多人还没有明白中国将竞争机制引入到市场中的深刻含义时,康佳就已扬帆起航,驶入了商海。中国经济社会的转型,给予了康佳发展的机会,康佳成为第一家中外合资电子企业,又尽早地上市。只要能增强企业的核心竞争...

娃哈哈实施营销文化战略

娃哈哈公司创办于1987年,前身是杭州的一家小学的校办工厂,3个人14万元起家,经过11年的努力,发展成为今天拥有总资产30多亿元的国家大型企业,1998年完成产值31亿元,生产饮料93万吨,占全国饮...

企业文化:管理者“单边”文化

我们常说“企业(部门)好了,大家都好”,可是,到底怎样才叫“好”呢?当我们真的“好”的时候,我们又给过员工们什么?又给过员工们多少呢?我们常说“加加班,辛苦一下”,可是,除了几句期许的话,除了拍拍员工...

唯美 文化民窑

唯美文化民窑——中国的世界级品牌会出自陶瓷吗?当古玩家马未都在《百家讲坛》京腔京韵地普及中国陶瓷文化时,已有一家广东民营企业——唯美公司,用厚重的实业与果敢的行动,来试图开创中国陶瓷的未来。瓷器(ch...

百年企业靠文化

这是发生在中国重汽卡车公司车架厂铆接车间钻眼组的一个故事:由于生产过程中产生大量铁屑和冷却水,工人们穿的劳保鞋底很容易被铁屑磨破,冷却水直往鞋里浸,到了冬天工人们的脚都是冰凉的。组长张志广想出利用废旧...

企业文化建设的三大原则与八项注意

现代企业的竞争,是科学技术和经济实力的竞争,更是企业文化的较量。文化,是企业进入21世纪以后的护照和新的生产力,是企业一笔未存银行却拥有巨大利息的财富,是企业的灵魂和支柱,没有文化的企业走不远。下面就...

民营企业同样需要传承企业文化

随着知识经济的发展,企业管理方式也逐渐从传统工业社会的生产管理向知识经济时代的创新管理和知识管理转变,家族企业的管理机制也面临同样问题。对绝大多数资产上千万的企业主来说,把自己拥有的财产传下去并不是问...

企业文化建设的实践与思考

鸡西矿业集团是一个具有百年开采历史的国有大型煤炭企业。百年开采所积淀的丰厚文化底蕴,激励着一代代矿工发扬“拼搏创新,自强不息”的企业精神,克服了一个又一个困难,创造了无数辉煌。进入21世纪以来,鸡西矿...

方正高层频繁震荡——企业文化对峙的产物

方正集团高层人事变动,曾经是IT业界最热门的话题之一。但是,这并不能否定方正集团及其旗下的方正科技,都是国内IT领域的优秀企业。方正的人事震荡起源于其特殊的股权结构、战略布局、企业文化。周险峰及其团队...

海尔、联想、TCL企业文化建设分析与比较

企业竞争可以分为四个层次:产品竞争、行销竞争、战略竞争和文化竞争。企业产品竞争的成功是一种短期成功,行销竞争的成功是一种中期成功,战略竞争的成功是一种中长期成功,只有文化竞争的成功才是企业长期成功的根...

将进酒如何成为至尊文化酒的原因分析及运作初探

纵观世界酒文化,作为中华灿烂文明中一颗璀璨明珠的中国酒文化,以其渊源流长博大精深,无可争议的成为世界酒文化的巅峰。然而与之极不相符的是目前作为中国白酒业旗帜的“五粮液”“茅台”档次都不及世界几大洋酒品...

解读方太文化

一个企业的发展是一件艰苦卓绝的事业,新时期下的民营企业更是如此。他们不仅要经受来自社会金融大环境的市场冲击,还要应付不规范的市场经济体系下的游击“包抄”,因而要把发展作为硬的道理,进行必要的二次创业,...

对青龙集团企业文化建设的思考

“文化”是人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、宗教、信仰、群体组织和其它一切人类生产活动、思维活动的本质特征的总和。任何一种文化都是以一定的价值观和相应的群体行为方式结合起来作为其基本文化特征的?...

借深圳蓝凌操刀 联想CKO张后启的知识管理之路

“怎样实现知识库的动态化是让知识管理真正成功的最难点”。在张后启眼中,建立一个知识库和一个垃圾库往往只有一步之遥。张后启多了一个头衔,除了众所周知的联想集团副总裁之外,这位中国咨询业的风云人物悄然增加...

品牌酒劲来源于文化

品牌的背后一定是“文化先进又先行+规范管理+有效创新”等三个方面的内容支撑的。“金六福”——中国传统优良文化的深化和升华——“借酒消费”替代“借酒消愁”,丰富酒文化在市场竞争中,如果类似企业员工个体素...

百家企业文化思考:小企业如何长大

看不见摸不着的企业文化,像高楼大厦里的钢筋、螺钉、焊缝,在装饰一新的大厦外观,轻易不被人看见,可这种叫着企业文化的东西却渗透到了大厦的每一个角落、关节和着力点,承载着大厦最为沉重的负荷。毫不夸张地说,...