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免费报名丨贤竹岛--企业...

这是企业文化网主办的第三期,“贤竹岛—企业文化实战轻峰会”,点击“阅读原文”通过H5报名即可,名额有限,欢迎报名。每个企业都在讲“文化”却不知道如何有效“贯下去”一次次的枯燥培训风风火火走过场的文化活动再不行来次“死记硬背”的文化考核......总是听说别人家的企业文化做得好形式...[详细]

免费报名丨贤竹岛--企业文化实战轻峰会第三期:“好文化”为何下不去?
免费报名丨贤竹岛--企业文化实战轻峰会第三期:“好文化”为何下不去?

这是企业文化网主办的第三期,“贤竹岛—企业文化实战轻峰会”,点击“阅读原文”通过H5报名即可,名额有限,欢迎报名。每个企业都在讲“文化”却不知道如何有效“贯下去...

贤竹岛丨企业文化实战轻峰会,免费报名,名额有限,预报从速!
贤竹岛丨企业文化实战轻峰会,免费报名,名额有限,预报从速!

为有效指导企业文化工作者“如何解决企业管理实际问题,怎样做实企业文化工作”,实现“让企业文化不再虚”的共同愿景。2016年7月26日,同心动力管理咨询携企业文化...

【企业文化】三天烧脑的共识营
【企业文化】三天烧脑的共识营

“我们之前也知道我们企业多多少少存在着问题,但是从来没有像这三天一样把问题聚焦过,也从来没有像这样对提出的关键举措一追到底,改变了原来那种只强调事情的重要性却无...

UBER野蛮生长之下的隐患:文化能把战略当早餐吃掉
UBER野蛮生长之下的隐患:文化能把战略当早餐吃掉

短短的几年时间里,Uber引领了全球一个新的拼车行业,该行业有望推动城市交通变革,在自身没有车辆的情况下帮助人们到达目的地。遇最大挑战然而,近些天来,这家风头正...

如何让创业公司拥有迷人的企业文化?
如何让创业公司拥有迷人的企业文化?

编者注:本文由田源和舒展撰写,由阿古逮得勿润色和矫正,由覃超整理定稿。这篇文章来讲硅谷创业公司的文化。在中国,这是一个被滥用但是却又缺乏解读的概念。一方面,去过...

一篇文章告诉你企业文化到底怎么做?
一篇文章告诉你企业文化到底怎么做?

腾讯内部满意度调研文化是最核心指标文化不是纸面上怎么宣传,而是信仰什么,如何思考,如何做事。像昨天晚上给几个老板发了一个邮件,有一个制度要修改,发给了马化腾,刘...

试论企业文化与企业管理制度的融合
试论企业文化与企业管理制度的融合

试论企业文化与企业管理制度的融合吴小明景德镇古窑瓷厂摘要:随着网络时代的来临,信息技术产业的迅猛发展,企业要想在经济一体化的浪潮中立于不败之地,企业文化与管理体...

浅议新时期企业文化建设的创新与发展
浅议新时期企业文化建设的创新与发展

浅议新时期企业文化建设的创新与发展郭瑞山西焦化集团有限公司摘要:本文从四个方面阐释了企业文化建设的创新途径,从五个方面提出了加强新时期企业文化建设的对策,值得广...

论企业文化建设与实践应用
论企业文化建设与实践应用

论企业文化建设与实践应用马坤郑州大学文学院摘要:企业发展的灵魂是企业文化。一个企业要在竞争中取得胜利、谋得发展,主要不在于技术设备,而在于管理;不在于管理的硬件...

现代企业文化建设的重要性及途径
现代企业文化建设的重要性及途径

现代企业文化建设的重要性及途径肖婷丹四川大学工商管理学院摘要:企业文化日益成为企业重要的竞争武器,成为企业长远发展的基础。我国企业文化建设还存在着诸多问题,影响...

论“企业文化”在当今市场竞争中的重要地位
论“企业文化”在当今市场竞争中的重要地位

论“企业文化”在当今市场竞争中的重要地位张宇厦门大学艺术学院在当代公司企业在市场竞争中愈演愈烈。企业管理者的经营理念,消费者面临的纷繁复杂的商品和品牌选择,以及...

一沙一世界――从细微处诊断企业病症
一沙一世界――从细微处诊断企业病症

企业运营过程中出现的暂时阻碍,多数是管理上出了问题。企业管理工作是具体的,细致的。在做企业系统诊断的时候,怎样用最短的时间掌握企业的基本病症,是验证项目咨询顾问...

联想:文化执行力决定其转型
联想:文化执行力决定其转型

一家处于转型中的企业,如何才能使裁员的伤痛减到最低程度?怎样甄别、克服“转型管理”中的理念误区?在企业战略转型的道路上,文化如何与之相匹配?下面也联想为例,看企...

三星的企业文化
三星的企业文化

离开三星一年多来,我接触过上百家企业。从第三者的角度客观地去审视不同公司企业文化的体系和框架,我觉得三星企业文化的体系是值得借鉴和参考的。它的成功之处就在于把人...

【有价值才有未来】BECE企业文化之旅第三站“有价值”共识营成功开展
【有价值才有未来】BECE企业文化之旅第三站“有价值”共识营成功开展

有价值才有未来BECE企业文化之旅第三站“有价值”共识营成功开展2017年7月11日下午,北控清洁能源企业文化之旅第三站,也是共识营系列活动第二期——“有价值”...

【同心动力实战案例】建设企业文化 铸就品牌银行——专访中国民生银行行长郑万春
【同心动力实战案例】建设企业文化 铸就品牌银行——专访中国民生银行行长郑万春

载于《中国银行业》杂志2017年第2期企业文化是企业发展的根本动力,这已成为企业界的共识。当前,面对内外部环境发生的深刻变化,如何加快实现转型突破,是各家银行共...

企业文化有多重要?看看平顶山银行,你就知道……
企业文化有多重要?看看平顶山银行,你就知道……

“一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。”这是人们常说的一句话,说的就是文化的重要性。平顶山银行把文化作为企业的灵魂,作为凝聚奋斗的软实力,作为持续健...

中国电科企业文化建设项目:从零开始——运筹帷幄
中国电科企业文化建设项目:从零开始——运筹帷幄

中国电科企业文化和品牌体系发布从零开始中字头的央企代表着当下经济发展的中坚力量,然而在以项目的形式入驻并了解中国电科前,这四个字并不会给我们任何额外的联想。低调...

错误的激励也许正在破坏企业文化
错误的激励也许正在破坏企业文化

(编译自FastCompany)19世纪,在印度德里蛇灾泛滥,眼镜蛇肆无忌惮地成群在街上乱窜,给居民造成了极大的困扰。当时的殖民统治者英国政府决定发动群众的力量...

新常态下的企业文化建设策略
新常态下的企业文化建设策略

当今,企业文化的重新定位与创新建设,已成为新常态下决定企业可持续发展的直接因素。新常态下的企业文化建设,要做到观念上适应、认识上到位、方法上对路,必须做好以下“...